我需要知识管理吗？

本文最后更新于 2023年9月27日。

一个要考虑的问题是：我需要知识管理吗？

这个问题产生的原因有很多种：

1. 我有这么多的知识需要积累吗？

2. 如果我工作不怎么写作，我也不是学生暂时不考什么证，在这个基本拿起手机就能搜索到信息的时代，建立知识体系有什么作用呢？

咱们就这个问题讨论讨论。  

1 反对形式上的知识管理

我反对出于形式上的进行知识管理，忽略自己的真实需求，在细枝末节进行微雕。

包括不限于：

1. 什么都想学，最终几乎所有的学习都是浅尝辄止，很难坚持，也很难有结果

2. 对笔记页面无限强化的美观

3. 知识树无限地细化，所有的分类要分得整整齐齐

4. 所有软件功能都要涉及，结果反而不如纸笔来的简单、直接

5. ……

一般我们进行知识管理，其实是为了下一次更快地调集信息。

为了更好地「用」，才需要训练自己在知识管理这方面的能力。

「察觉」到自己在哪些方向有明确的需求后，针对性的进行强化，对应能力就会由弱变强，一直进步。

2 知识管理的好处

当我们还没有体会到「知识管理」的好处，那其实就是它没有触及到你的痛点。

这种痛点比如：

1. 节约时间：以往需要在搜索引擎排除很多干扰信息后，才能定位到有用的信息。在有效的知识管理后，这个时间被压缩到了 1 分钟内就能快速调用。

2. 存档经验：做到的事情、步骤、复盘存储下来，相当于这个经验被固化下来，下次遇到同样的事情，我们可以直接调用，并且可以不断优化、迭代、升级，我们的进步是可视的。

3. 分享经验：别人咨询你问题时，都不用花额外的时间讲解，把整理好的的资料、流程丢给他就行。

4. ……

被纳入了自己管理体系的信息，其实是经过我们「验证」的，「知道」与「做到」在这处知识点统一了。

下次我们再调集这个信息的话，就没有「验证」这个步骤。

可能这一个步骤节省的时间有限，但是这个步骤发生的频率实际上非常高，那么就会节省我们很多的时间（想想「规模效应」）。

任何的管理技能其实都是为了提高效率。

举一个 Obsidian 群内交流的例子，群里的人大部分从事法律工作的，他们平时就是需要调集信息会比较多，所以如果他们不做好管理的话，那想查法条、案件信息，要花很多时间去搜索信息。

但是一旦自己有做过以往的案例，那么只要从自己以往的案例直接调用信息，这个经验就可以被复用了。

再举一个例子，Obsidian 群内交流时，碰到我曾经讲解过的问题，我可以直接给他一个自己公众号文章的链接，那这个链接就是被复用的知识。

在工作、学习中，总结自己的经验、流程，这个存储下来的「知识」就是独属于自己的。

甚至更进一步，可以把这些经验、流程进行标准化，体系化，推广到学校、公司、行业。

这是不是在自己的专业领域中迈向了成为专家的关键一步呢？

其实知识管理这个技能，所有的行业都是需要的，不止脑力工作者，就像古代的农业生产经验，最终都是需要总结，例如《齐民要术》、《天工开物》等经典指导生产的典籍。